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Avaliação de Riscos Psicossociais
Na Qualitá Mais, entendemos que a segurança do trabalho transcende a integridade física. Oferecemos soluções especializadas para identificar e gerenciar os fatores psicossociais que impactam a produtividade e o bem-estar da sua equipe.
Observação: A Avaliação de Riscos Psicossociais já está integrada para clientes com contrato de assessoria e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Para novas parcerias, disponibilizamos a Avaliação de Riscos Psicossociais de forma isolada ou com gestão completa.
A Avaliação de Riscos Psicossociais é um diagnóstico técnico que analisa as interações entre o ambiente de trabalho, o conteúdo das tarefas e as condições organizacionais, bem como as competências e necessidades dos colaboradores.
Sem a Gestão de Riscos Inclusa: Consiste na entrega pontual de um diagnóstico situacional, identificando riscos comportamentais e organizacionais que possam comprometer a saúde mental ou a segurança operacional com recomendações de ações a serem desenvolvidas.
Com a Gestão de Riscos Inclusa: Além do diagnóstico e recomendações, estabelecemos um sistema de acompanhamento contínuo, com planos de ação, intervenções preventivas e suporte especializado conduzido por nossa equipe multidisciplinar.
Objetivo
A implementação estratégica deste serviço visa resultados de alto impacto para a organização:
-Prevenção de Acidentes Críticos: Funcionários com saúde psicológica preservada apresentam melhores reflexos e capacidade de julgamento.
-Redução de Passivos Trabalhistas: Prevenção de litígios ligados ao assédio, estresse ocupacional e doenças psicossociais.
-Melhoria do Clima Organizacional: Fortalecimento da cultura de respeito, diversidade e inclusão.
-Aumento da Produtividade: Mitigação do absenteísmo e aumento do engajamento através de um ambiente seguro.
Obrigações
A gestão dos riscos psicossociais está fundamentada em um robusto arcabouço legal brasileiro:
-NR-01 e PGR: A organização é obrigada a identificar perigos e avaliar riscos ocupacionais, integrando-os ao Programa de Gerenciamento de Riscos.
-Lei nº 14.457/2022 e NR-05: Estabelece a obrigatoriedade de medidas de prevenção ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho para empresas com CIPA.
-Promoção da Saúde: Cabe à empresa e à CIPA a promoção ativa da saúde do trabalhador e a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.
Abrangência Técnica
Nosso serviço é modular e ajustável à necessidade da sua empresa, incluindo:
-Aplicação de Instrumentos de Avaliação: Testes e entrevistas estruturadas conduzidas por profissionais de psicologia.
-Relatórios de Investigação e Diagnóstico: Emissão de laudos detalhados com recomendações de medidas administrativas e preventivas.
-Integração com o PGR: Alinhamento dos riscos psicossociais às medidas de controle exigidas pela NR-01.
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Nossos Diferenciais
A Qualitá Mais destaca-se como parceira estratégica através de:
-Corpo Técnico Especializado: Gestão realizada exclusivamente por psicólogos, médicos do trabalho, engenheiros de segurança e técnicos de segurança do trabalho, garantindo sigilo ético e rigor técnico.
-Abordagem Humanizada e Consultiva: Não entregamos apenas dados, fornecemos orientações estratégicas para a alta gestão, quando necessário.
-Intersetorialidade: Articulação entre SST, Recursos Humanos e Comitês de Ética para soluções integradas.